据统计,全国13亿人口中,平均每30人中就有1人参加成考;其间,70%是25-35岁的年青女人,30%为年青男性;在作业之余,成考生每周要花费8个小时左右给自己充电学习。他们都有寻求并奋斗着...
TA可能是行政文员、会计出纳、出售代表……也可能是留学海归、企业高管、创业者……普通或不普通的他们,在职场中扮演必定职能之外,背后可能都会有一个相同的隐性标签——成考生。
教育部的数据显现,高等教育成考考试制度于1981年经中华人民共和国国务院同意创立,是我国规模最大的社会化开放式高等教育形式。中华人民共和国公民,不受性别、年龄、民族、种族和已受教育程度的限制,均可依照国家有关规定参加成人高考考试。
据不完全统计,至今累计已有4870万人参加了学习和考试,共有730万人取得不同层次的毕业证书。
在这支成考大军中,考生的身份各有异同,有想混文凭的,但大多数是归于想学知识但又起点不高的……
查询显现,在参加成考前,42.86%的人是底层员工,归于初级管理者的占到33.33%,仅有小部分为中层管理人员。而在拥有成考文凭后,有38.1%的成考生选择在考证之后一年内,通过换岗等手法来寻觅更加合适的作业机会。
在同一用人单位作业的成考生与统招毕业生中,有23.81%的成考生以为,在相同职位情况下,自己的薪酬没有统招生的薪酬高。在他们看来,成考生与统招生相比,成考生对用人单位而言,性价比更高一些。
另外,部分已经换岗的成考生中,有超越60%的人薪资有所提高;其间涨薪在1000元以下的占9.52%;涨薪1000至2000元之间的占28.57%,涨薪2000元以上的占28.57%。
现在,成考生越来越遭到用人单位的认可,升职涨薪便是对他们最好的必定。
时下各种院校的毕业生很多,但在招聘会上,许多用人企业依然喜爱成考毕业生,他们说,成考生进步、勤奋、肯吃苦,工作心态更务实、不浮躁,而且他们往往工作定位比较到位,愿意从底层做起。这不是所有大学毕业生都具有的,却恰恰是企业最看重的质量。